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用好这三个计策,领导都不敢欺负你
2019-06-22   10次

在职场上,如果给领导留下一个你太好欺负的印象,形成了固定的事实,再想扭转的话,可能就太难了,所以刚一开始的时候,就不能让领导觉得你善良好欺负,为此要好好的运用下面三个心计,才能够变被动为主动。

【1】直接简单——向领导表明自己的态度。

在职场上,你记住这样三句话,老板看的是谁的贡献大;领导看的是谁对自己最忠诚;而个人看的是自己有没有更好的发展。所以,要想改变现状就简单直接一些,不要有太多的花花肠子,让领导感受到你的态度。很多之后,我们之所以受人的欺负,不是我们人不好,而是因为我们人太好,别人欺负你时,你越是态度很微妙,别人欺负你的劲儿越大。所以一切的根源在于自己,而非在于别人。

【2】学会对标——不让领导看人有别,做事有异。

当遇到不公平之事的时候,一定要学会对标,比如说,领导给你安排一个明显不公平的事,你的态度非常的明确,如果别人都这么干,我也这么干,如果别人不这么干,你要求我这么干就是不公平,我就是不接受。只有养成对标的习惯,领导才不敢欺负你,如果你不敢和领导较这个真的情况下,领导拿你拿的很准,到时候想再改变状况,领导就有一大堆的理由在这等着你,比如说你早干嘛去啦?等等。

【3】学会难缠——让领导心里面也不太敞亮。

其实在职场上,那些不大不小的领导,最怕的就是那些难缠户,最喜欢欺负的就是那些老实巴交的人,在领导的眼里面,老实巴交的人就是来干活的,那些难缠的人就是来偷奸耍滑的,当大家都形成了共识之后,你的命运就很难改变,所以在职场上,不管你是老实还是聪明,都一定要让大家感觉到你是一个惹不起的人,我人品很好,但是你不要惹我,这就应验了那句话,人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人。坚持这样的基本原则,你才能够反转你的处境。

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